Работа Фонда социального страхования

Электронный сертификат, новый механизм обеспечения граждан с инвалидностью техническими средствами реабилитации (ТСР), продолжает набирать популярность и развиваться. Каталог изделий, которые можно приобрести с его помощью, регулярно пополняется новыми изделиями, и на сегодняшний день их количество уже превышает 5000 наименований от более чем 400 производителей!

«Предоставление единовременного пособия при рождении ребенка неработающим родителям» – одна из многих социально значимых услуг, которая оказывается в центрах «Мои Документы».

Фонд социального страхования Российской Федерации доводит до сведения, что 11 июня 2022 года вступает в силу приказ Фонда от 14.03.2022 № 80 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС) и порядка ее заполнения».

Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено самим человеком. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Приказом ФСС от 27.12.2021 № 595 (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/403686530/) введен в действие Порядок, предусматривающий, что документы, которые оформляются региональными отделениями ФСС по результатам проверок, будут передаваться работодателю (страхователю) в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи – СЭДО. Документ вступает в силу с 10 апреля 2022 г.

Фонд социального страхования РФ запустил современный цифровой сервис – электронный сертификат на приобретение технических средств реабилитации (ТСР). C его помощью граждане с инвалидностью могут приобретать эти изделия самостоятельно.

С 2022 года Фонд социального страхования перешел на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по больничным листам (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).

С 1 января 2022 года в силу вступил ряд изменений, связанных с выплатами пособий Фондом социального страхования по страховым случаям, наступившим в текущем году.

Индивидуальные предприниматели (ИП) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в правоотношения с ФСС по обязательному социальному страхованию и уплатили за себя страховые взносы не позднее 31 декабря года, предшествующего наступлению страхового случая (болезни, родов и т.д.). – ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ

Согласно Закону № 126-ФЗ, который внес поправки в Законы №125-ФЗ и №255-ФЗ, с 1 января 2022 года выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в электронном виде. Согласие гражданина для этого не потребуется. Норма о необходимости согласия утратит силу - соответствующие изменения утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.08.2021 № 1381 и тоже начнут действовать с января следующего года. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам станет электронный больничный.

С 2022 года Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по «больничным листам» - Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20.10.2021 №595 и Перечнем  поручений Президента Российской Федерации, по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации, от 24.10.2021 высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации, в том числе на территории Воронежской области, рекомендовано на 4 недели перевести сотрудников старше 60 лет на удаленную работу на период прохождения вакцинации и предоставить 2 оплачиваемых выходных дня для ее прохождения.

Неприятности со здоровьем могут случиться в самый неподходящий момент, в том числе и во время запланированного отпуска. Когда человек заболевает, возникает много вопросов по поводу оформления больничного, выплат по нему и продления отдыха

В России с 1 сентября 2021 года изменились правила оплаты больничных по уходу за ребенком до 8 лет. Выплата будет осуществляться в размере 100% от среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком, вне зависимости от страхового стажа и условий лечения ребенка (стационарно или амбулаторно). Это особенно важно для молодых мам с небольшим опытом трудовой деятельности. Но размер пособия не может превышать 74 001 рубля в среднем за месяц.

Больничные листы выдаются единолично лечащим врачом сроком до 15 календарных дней включительно, а в отдельных случаях - фельдшером либо зубным врачом на срок до 10 календарных дней. Продление листка нетрудоспособности на больший срок (но не более чем на 15 календарных дней единовременно) осуществляется по решению врачебной комиссии.

Со 2 мая 2021 года вступает в силу приказ Фонда социального страхования РФ от 04.02.2021 № 26, которым утверждены формы документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и иных выплат.

Постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» утверждены Правила государственной поддержки работодателей при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году. Поддержка будет осуществляться путем предоставления из бюджета субсидии.